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安全管理人員的履職能力

直接關乎企業安全生產狀況

安全員被判刑典型案例分析

希望大家引以為戒！

 01 

王某乙重大責任事故罪

   2012年12月20日，被告人王某甲於當日持12張空白火工品領料單讓安質部安全員被告人王某乙審批申領爆炸物品。王某乙因領取爆炸物品嚴重超量，不符合安全管理規定，電話請示被告人馬某。得到被告人馬某可以分批領出的指示後，被告人王某乙在空白領料單上簽了字。後因其他原因發生爆炸事故導致8人死亡5人受傷。

   法院認為，被告人王某乙作為六分部的安全員，明知超量領取違反相關規定，仍然簽字同意，導致嚴重後果的發生。最終，被告人王某乙犯重大責任事故罪，判處有期徒刑三年。

   溫馨提醒：不該簽的字不能亂簽，即便是請示了領導，如果出了事，還是會被追責！

 02 

李某某等重大責任事故案

   2012年年初，某廠承建某油輪機的電焊、冷作裝配、安裝等工程，並指派安全員被告人郭某某對該工程的安全生產進行管理。在施工過程中，被告人李某某作為負責該工程的直接管理者，未督促、檢查工程現場安全生產工作，也未落實相應安全措施；被告人郭某某作為負責該工程安全生產的安全員，未嚴格督促、檢查作業現場的安全生產。

   2012年7月25日，因違章作業發生閃爆，導致3人受傷，其中1人死亡。法院認為，被告人李某某、郭某某在生產、作業中違反有關安全管理的規定，發生重大傷亡事故，其行為均已構成重大責任事故罪。

   最終，被告人李某某犯重大責任事故罪，判處有期徒刑一年六個月，緩刑二年；被告人郭某某犯重大責任事故罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月。

   溫馨提醒：一定要加強督促、檢查現場安全生產作業！

 03 

未建應急救援預案被追責

   2018年5月26日，東莞市某鞋材有限公司發生一起氣體中毒事故，造成4人死亡、5人受傷，直接經濟損失約為人民幣621.54萬元。

   根據調查發現事故單位未按要求定期開展有限空間作業應急救援演練，現場負責人、監護人員、作業人員和應急救援人員均未掌握應急預案內容，不具備相應的應急處置能力。

   事故發生後，主要安全生產管理人員黃某瑜、鄧某、呂某傑未在第一時間實施本單位的有限空間應急救援預案，且在未做好自身防護、佩戴必要的呼吸器具和救援器材的情況下盲目施救，造成自身死亡。同時，鄧某、李某明先後要求不了解有限空間作業危害、有限空間作業應急預案內容、不具備相應應急處置能力的碼紙工唐某萬等人展開應急救援，最終導致多人受傷。

   李某明，華業公司法人代表、安全生產負責人，對事故發生負有責任，由司法機關對其進行立案調查。

   溫馨提醒：預案不是擺設，建立預案並定期演練！  

 04 

對新員工安全培訓不到位被追責

   2020年3月3日11時10分左右，山東臨沂一化工司發生爆炸事故，造成1人死亡，1人重傷，直接經濟損失約260萬元。2020年3月3日7時55分左右，車間主任張某未按照法律法規規定填寫動火作業票證並經公司批準，就安排員工對罐區北側4個儲罐進行加裝銘牌支架焊接作業。11時09分41秒，事故儲罐發生爆炸，致罐體整體飛起數米後落至防火堤東南角，並起火燃燒，事故導致1人死亡，1人重傷。

   企業複工前將配套的罐區內生產設施恢複正常，管道內殘餘的八碳烯與罐內空氣形成爆炸性混合氣體。企業違章指揮，電焊工入廠時間短，在不熟悉工作環境的情況下，對事故儲罐進行加裝化學品銘牌支架焊接作業時，違章作業，持續焊接導致事故儲罐罐壁局部高溫，引起罐內爆炸性混合氣體發生爆炸，是造成本次事故發生的直接原因。

   安全科長牛某，履行安全生產管理職責不到位，對新入廠職工安全教育培訓不到位，對事故發生負有責任，被追刑責。

   溫馨提醒：必須做好每一位新員工的入職安全培訓！   

先看看法律的規定！

《安全生產法》中安全管理人員的職責：

  生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章  製度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）製止和糾正違章  指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

全員安全生產責任製時代來臨，

安全管理工作任重道遠，

想要減責必須盡職盡責！